Знайшли чудову вакансію? Перший крок — зацікавити роботодавця, підкресливши свої найкращі якості. Ми підготували для вас покроковий ґайд, як написати резюме, що як мінімум приведе вас на співбесіду, а як максимум — допоможе отримати роботу мрії!
У середньому на перегляд одного резюме витрачається 5-10 секунд. Небагато, правда? Ось чому важливо одразу ж справити гарне враження. Резюме — це самореклама, яка має показати вас із найкращого боку та «продати» роботодавцю. Тому ваша задача — зробити так, щоб усі пункти резюме «чіпляли».
Перш ніж складати резюме, корисно буде дізнатися, на що HR-менеджери, рекрутери та роботодавці у першу чергу звертають увагу у резюме кандидата. Згідно з дослідженням Orange County Resume Survey, це:
Щоб скласти стандартне резюме з нуля, вам знадобиться 3-6 годин. Але краще не робити цього за один підхід. Як мінімум перед фінальним редагуванням дайте резюме «відлежатися».
При написанні резюме важливо дотримуватися певної структури, щоб інформація була чіткою, упорядкованою та легко сприймалася. Рекомендуємо відправляти його у форматі PDF, щоб не виникало проблем із відкриттям файла.
Пишіть простими реченнями по 5-7 слів. Уникайте незрозумілих скорочень. Обов’язково діліть текст на абзаци, підберіть зрозумілий шрифт. Для виділення заголовків використовуйте курсив або жирне накреслення. Пам’ятайте, що обсяг резюме не повинен бути більшим за 2 сторінки. В ідеалі — 1 сторінка.
Тепер давайте розберемо по блокам, як правильно написати резюме та описати ключові моменти.
Тут усе дуже просто. Для зв’язку не використовуйте робочу електронну пошту — вкажіть особисту чи створіть окрему для пошуку роботи. Обов’язково перевірте, щоб ваш email відповідав формату ім’япрізвище@домен.com, а не пропонував написати, наприклад, пухнастій зайці.
Додайте посилання на Facebook, LinkedIn або інші професійні мережі, наприклад Behance. Вказуючи особисті профілі у соцмережах, ретельно перевірте, що там у вас, щоб не потрапити у незручне становище.
Почніть із поточного або останнього місця роботи, рухаючись до більш давніх. Пам’ятайте: зазначати варто лише досвід, релевантний вакансії, на яку ви подаєтесь. Якщо у вас такого немає, подумайте над тим, щоб написати функціональне резюме і зробити акцент на навичках, а не на місцях роботи.
Коротко вкажіть назву і сферу діяльності компанії. Потім — вашу позицію та роль, а також основні задачі. Перелічіть основні досягнення та не забудьте підкріпити їх аргументами та доказами. Пам’ятайте, що досягнення мають бути вимірювані, конкретні, значні і обов’язково відповідати посаді.
Описуючи досвід, вказуйте лише те, що вас «продає». А ще будьте лаконічні у формулюваннях та не перевантажуйте роботодавця купою непотрібної інформації.
Зазначте освіту, яка має відношення до вашої роботи і кар’єрних цілей. Включіть не лише базову, а й додаткову освіту — профільні курси, тренінги тощо. Якщо ваша основна освіта не має відношення до вакансії, на яку ви претендуєте, коротко поясніть причини зміни професії.
2010-2014 рр.: Інститут журналістики КНУ ім. Тараса Шевченка, спеціальність «Реклама і зв’язки з громадськістю» (диплом із відзнакою).
А також:
До цього блоку варто підійти дуже відповідально. Вкажіть ваші основні якості і вміння, необхідні саме для посади, на яку ви претендуєте. Сюди ж — з якими програмами працюєте та якими мовами володієте.
Не зайвим буде згадати і ваші інтереси. Вони допоможуть роботодавцю зрозуміти, що ви за людина і як увіллєтесь до команди. Важливий момент: краще зазначати хобі, які мають пряме або опосередковане відношення до бажаної посади. Або ваші інтереси мають бути дійсно унікальними, а не просто «У вільний час читаю книги і слухаю музику».
Додаткова інформація
Громадська активність
Консультую громадські організації pro bono у рамках Pro Bono Club Ukraine з 2018 року: проводжу індивідуальні консультації, читаю лекції для представників ГО, допомагаю з реальними кейсами.У вільний від роботи час пишу статті на тему event-менеджменту для таких видань, як Happy Monday, MC Today, Vector.
Трохи особистого: вже 5 років займаюся бігом і практикую медитації. Мої хобі допомагають мені й у роботі: можу провести на ногах увесь день і майже ніщо не здатне вивести мене із себе
Після заповнення основних блоків заповніть Summary резюме. Цей абзац варто розмістити одразу під контактами. Він має відповідати на питання, чому саме вас варто запросити на співбесіду і чи є взагалі сенс заглиблюватись у ваше резюме. Його мета — звернути увагу роботодавця / рекрутера, одразу виділивши ваші професійні цілі, досвід, експертизу та особисті якості. Якщо ви не дасте ясно зрозуміти, чим будете корисні компанії, ви приречені на провал.
Керівник освітніх проєктів з досвідом понад 5 років, націлений на результат. Вмію концентруватися на задачах, визначати пріоритети та ефективно керувати комплексом проєктів в умовах екстремального тиску. Дуже швидко вчуся, об’єктивно сприймаю критику та ціную її. Я справжній трудоголік, вмію знаходити вихід з критичних ситуацій спокійно та виважено. Зі мною у команді ви отримаєте людину, яка цінує результат, знає, чого хоче, та понад усе прагне розвитку.
Від цього ніхто не застрахований, але помилки можуть серйозно зіпсувати враження. Тому: а) уважно перечитайте резюме від початку й до кінця кілька разів; б) використовуйте програми для перевірки орфографії; в) попросіть друзів перевірити резюме на наявність помилок.
Максимальний обсяг резюме – 2 сторінки, пам’ятаєте? А краще взагалі 1 сторінка. Щоб зекономити місце, можна спокійно не зазначати сімейний стан, вік, адресу та контактну інформацію попередніх місць роботи.
Про те, наскільки успішно ви виконували свої обов’язки, можна зробити висновок із ваших досягнень. Тому краще описувати не те. що ви мали робити, а те, що реально зробили та змінили на краще.
Уся правда завжди випливає на поверхню, тож будь-яка брехня не варта вашої репутації. Іноді й тільки в окремих випадках можна трохи творчо прикрасити реальність, але краще завжди бути чесним із собою та іншими.
Згідно з результатами опитування CareerBuilder, ⅓ роботодавців вважають помилкою використання готових резюме з інтернету, оскільки вони зазвичай надто загальні та не дають повного розуміння про кандидата. А ось персоналізоване та достатньо детальне резюме покаже вас з виграшного боку.
За статистикою, на одну вакансію у день приходить у середньому 100-300 резюме. Спробуйте зацікавити і приємно здивувати роботодавця. Якщо у вас вийде виділитись серед інших кандидатів — чекайте запрошення на інтерв’ю.
Роботодавцю не завжди цікаві деталі, що не мають нічого спільного з професійними задачами, тож зайва інформація не зіграє на вашу користь.
Попросіть когось про зворотний зв’язок. Свіжий погляд допоможе звернути увагу на недоліки та вдосконалити вашу роботу.
Аналізувати, курувати, контролювати, координувати, створювати, розробляти, розвивати, встановлювати, впроваджувати, збільшувати, покращувати,, максимізувати, організовувати, готувати, виявляти, зберігати, посилювати, ініціювати, очолювати.
Організований, комунікабельний, креативний, відповідальний, успішний, займатися, брати участь, забезпечувати виконання, аналітичне мислення — це слова-табу.
Завжди адаптуйте його під кожного роботодавця. Уважно читайте опис вакансії та підганяйте під її вимоги своє резюме. HR-менеджер не витрачатиме свій час на літопис усього вашого професійного життя. Він має з’ясувати, чи ви підходите для запропонованої роботи, за 8-15 секунд перегляду резюме. Тому важливо вказувати ваш досвід та переваги, які підходять під опис та важливі для конкретної вакансії.
Давайте зберемо всі блоки разом і подивимось: як може виглядати правильне і продумане резюме на вакансію.
Ім’я Прізвище imja_prizvyshhe@gmail.com+38 000 000 00 00 КиївЯ у соцмережах:Портфоліо:
Керівниця освітніх проєктів з досвідом понад 5 років, націлена на результат. Вмію концентруватися на задачах, визначати пріоритети та ефективно керувати комплексом проєктів в умовах екстремального тиску. Дуже швидко вчуся, об’єктивно сприймаю критику та ціную її. Я справжній трудоголік, вмію знаходити вихід з критичних ситуацій спокійно та виважено. Зі мною у команді ви отримаєте людину, яка цінує результат, знає, чого хоче, та понад усе прагне розвитку.
07/2016 і до сьогодні. Організація «Супердіти» (освіта для дітей та батьків). Позиція: CEO & Event-менеджер.
03/2014 – 05/2016. Проєкт «Мрієтворці» (навчання підлітків). Позиція: координатор проєкту.
2010-2014 рр.: Інститут журналістики КНУ ім. Тараса Шевченка, спеціальність «Реклама і зв’язки з громадськістю» (диплом із відзнакою).
А також:
Громадська активність Консультую громадські організації pro bono у рамках Pro Bono Club Ukraine з 2018 року: проводжу індивідуальні консультації, читаю лекції для представників ГО, допомагаю з реальними кейсами.
У вільний від роботи час пишу статті на тему event-менеджменту для таких видань, як Happy Monday, MC Today, Vector.
Трохи особистого: вже 5 років займаюся бігом і практикую медитації. Мої хобі допомагають мені й у роботі: можу провести на ногах увесь день і майже ніщо не здатне вивести мене із себе
Ім’я Прізвище imja_prizvyshhe@gmail.com+38 000 000 00 00 КиївLinkedIn (посилання):
Маркетолог із 7-річним досвідом роботи у сферах Consumer Electronics, eCommerce. Вдало поєдную в собі креативний та аналітичний тип мислення. Маю досвід створення та виведення на ринок брендів та продуктів, чим і хочу займатись у майбутньому. Мотивований брати на себе відповідальність за розробку проєктів, їх запуск та досягнення потрібних результатів.
10.2015 – 02.2020. Міжнародна компанія «МаксіПлюс» (лідер ринку освітлення), Київ. Позиція: бренд-менеджер.
10.2013 – 09.2015. Компанія «HoReCa» (виробник обладнання для кафе та ресторанів), Київ. Позиція: маркетинг-менеджер.
09.2004 – 06.2010. Національний технічний університет України «КПІ», Київ. Спеціальність: промисловий маркетинг (диплом магістра).
Англійська — Upper Intermediate.Українська: російська— рідні.
MS Excel, MS Access, MS PowerPoint, MS Project — просунутий рівень.
Другий крок — визначитись, який тип резюме вам підійде: хронологічне, функціональне або комбіноване.
Описує ваші місця роботи у хронологічному порядку, починаючи з останнього. Підійде тим, хто шукає роботу у знайомій для себе сфері, має значний досвід та прагне кар’єрного розвитку.
Робить акцент на ваших уміннях, навичках та досягненнях, а не на місцях роботи. Такий варіант підійде тим, хто має невеликий досвід, хто часто змінював роботу і не хоче привертати до цього увагу, а також тим, хто прагне змінити сферу діяльності або повернутися на ринок праці після тривалої перерви.
Поєднує переваги хронологічного та функціонального — включає у себе і опис навичок, і перелік місць роботи. Вважається найбільш ефективним. Розділяйте та об’єднуйте ваш досвід (залежно від того, на яку вакансію подаєтесь), поєднуйте свої навички з компаніями, де ви їх отримали, а також обов’язково робіть акцент на вимірюваних показниках.