1. Резюме без фото. Фото робить резюме більш особистісним. Правильний ракурс, діловий одяг краще "продадуть вас". Краще за все обирати портрет без фальшивого виразу обличчя.

2. Відустність чітко зформульованої мети.

3. Перелік одразу кількох позицій (вакансій). Краще на кожну вакансію складати та подавати окреме резюме.

5. Відсутність чіткої структури та багато "води".

6. Не вказані конкретні досягнення та цифри як результат вашої роботи. Треба виділити основні досягнення та обов'язково вказати.

7. Занадто довге резюме. 2 сторінки - оптимальний розмір. Важлива інформація та конкретика зацікавлять більше.

8. Покликання на портфоліо в документі. Краще створити окремий документ як додаток до резюме або залишити покликання у супровідному листі.

9. Формат «doc». Існує ризик при пересиланні та форматуванні отримати на виході незрозумілий документ. Тому краще робити резюме в форматі pdf або пересилати у вигляді покликання на Google документ.

10. Мова. Якщо в компанії провідною є англійська, то складати резюме треба нею. Якщо ні - державною.